即使是技術(shù)類工作，除了“專業(yè)能力過硬”，以下軟素質(zhì)同樣重要！

1. 認真負責

• 不把“出了問題誰負責”掛在嘴邊，相反，“就這么干，出了事我負責”更具備leader的潛質(zhì)

• 交給ta的任何事情，能夠拿到結(jié)果，如果每件小事都能讓人放心。就問你，你踏實不踏實？

• 不推三阻四，很少下意識的“找借口”，如果每次溝通都反饋“不是我”、“我沒有”。就問你，你氣不氣？

2. 自驅(qū)力強

• 不事事等別人交代，不是“要我做xxxx”，而是“我要做xxxx”

• 主動承擔分外的事情，能提高整體效率的事情，例如：將一些每次都手動執(zhí)行的查找bug命令腳本化，其實并沒有人要求ta這么做。就問你，你暖不暖？

• 不簡單只為“工資”工作，不“一個經(jīng)驗用N年”，而是主動學習，積極進取

3. 主動溝通

• 碰到困難，主動和團隊同學溝通，不是一股腦悶頭干，每次到deadline才反饋有問題的同事。就問你，你怕不怕？

• 溝通講究“主動”，帶著方案，當面溝通

• 溝通講究“高效”，每次郵件來來回回，一個問題低效討論。就問你，你急不急？

4. 團隊精神

• 不管個人能力多強，永遠把集體的利益放在首位，接受公司調(diào)動，愿意離開自己舒適區(qū)的同事，永遠受團隊喜歡

• 銘記團隊目標，當自己成為項目的關(guān)鍵路徑時，會主動拼一拼，沖一沖，當自己成為團隊的“短板”時，會主動學習，積極提升

• 雖然個人有不同意見，但團隊一旦達成一致，就積極支持集體決議，而不是故意對抗

5. 結(jié)果導向

• 不但軟素質(zhì)過硬，工作有成果，而非強調(diào)苦勞

• 辦法永遠比問題多，遇事不是一味強調(diào)困難，畏首畏尾，而是想辦法拿結(jié)果

• 偶爾，給人驚喜，超出預期

不看關(guān)系，不看資歷，出了成績，你就上。