10月10日消息，美團經(jīng)由過程內(nèi)網(wǎng)宣布，在包管員工薪酬競爭力及加薪力度的前提下，將實施以“扁平職級，寬帶薪酬”為原則的新職級與鼓勵體系。

據(jù)懂得，此番美團進級現(xiàn)有職級與鼓勵體系，其目標是為了更好地辦事下一十年，聚焦于“以客戶為中間”，扶植面向?qū)淼娜瞬懦砷L體系。新職級與鼓勵體系，將加倍倡導事跡導向，讓事跡凸起的員工除晉升之外還能獲得更充分的薪酬鼓勵，獲得的鼓勵和承認更及時、更直接、更靈活。這有利于員工與營業(yè)合營成長、實現(xiàn)自我價值，也有利于公司的經(jīng)久成長。

此次美團新職級與鼓勵體系的核心是“扁平職級，寬帶薪酬”，即美團員工職級線由雙職級線變單職級線，職級更扁平：原“M+P”的雙職級線變?yōu)橐浴癓”定名的單職級線，賜與員工更大年夜空間保持做歷改┞俘確的事，員工小我價值將與營業(yè)成長互相促進、互相成就。同時推出“寬帶薪酬”，每一職級對應(yīng)的薪酬帶寬變寬，員工在本職級內(nèi)也能獲得充分的薪酬鼓勵。

美團稱，職級體系進級是為了更好地適配多營業(yè)和多通道員工的成長訴求，也是保持公司成長敏捷性的基本。為了扶植“更好的十年”，美團自本年以來，在組織與人才體系扶植上動作賡續(xù)。

歲首年代，美團就啟動“引導梯隊培養(yǎng)籌劃”，推動出才盤點、輪崗錘煉、繼任籌劃等一系列舉措，加大年夜人才內(nèi)生培養(yǎng)力度。在內(nèi)部人才流動、才能培養(yǎng)、新營業(yè)拓展等方面給員工創(chuàng)造更多錘煉和成長機會。對外美團則加快惹人更多新鮮的血液，宣布周全擴大年夜2021校招范圍，所有部分、所有序列周全雇用卒業(yè)生。