前言

10月份美團(tuán)在內(nèi)網(wǎng)通報(bào)最新的職級(jí)體系調(diào)整，明年初起實(shí)行新的“扁平職級(jí)，寬帶薪酬”體系，原有的“M+P”雙職級(jí)線、“1-2 至 3-3”等專業(yè)序列被取消，取而代之的是以“L+數(shù)字”命名的單職級(jí)線。與此同時(shí)美團(tuán)的薪酬激勵(lì)政策也做了相應(yīng)的調(diào)整。

前段時(shí)間，阿里巴巴取消內(nèi)部系統(tǒng)的“P”序列職級(jí)顯示，員工在郵件、釘釘、內(nèi)網(wǎng)等系統(tǒng)中已無(wú)法再看到彼此的職級(jí)。

去年，騰訊大調(diào)了職級(jí)體系，取消了原有6級(jí)18等（1.1-6.3級(jí)）的職級(jí)體系，改為 4-17 級(jí)的專業(yè)職級(jí)體系，同時(shí)去除不同職級(jí)之間的專業(yè)標(biāo)簽，統(tǒng)一置換為“專業(yè)職級(jí)+職位稱謂”。

職級(jí)體系扁平化是互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源改革的標(biāo)準(zhǔn)操作，“升職難，加薪易”將成為新形勢(shì)。

而大廠的面試也把門檻提高了，金九銀十面試的程序員表示，渣本處境很難，這些面試題是我近期在字節(jié)跳動(dòng)data部門的面經(jīng)：

1.三個(gè)范式的定義,外鍵

2.Mysql索引的定義，B樹與B+樹的區(qū)別

3.事務(wù)的概念，特性

4.并發(fā)事務(wù)帶來(lái)哪些問(wèn)題，如何解決？

5.悲觀鎖、樂(lè)觀鎖

6.synchronized與volatile，單例模式

Synchronized保證可見性嗎？單例模式中volatile的作用

7.進(jìn)程與線程的區(qū)別

8.瀏覽器輸入網(wǎng)址到返回頁(yè)面，發(fā)生了什么

9.進(jìn)程的狀態(tài)，線程的狀態(tài)，之間有區(qū)別嗎

10.三次握手，四次揮手，最后等待的2msl是多久（2msl，MSL為2分鐘，實(shí)際應(yīng)用中常用的是30秒，1分鐘和2分鐘）

11.生產(chǎn)者消費(fèi)者

12.a、b、c三個(gè)包，如果b包丟了，會(huì)發(fā)生什么

13.擁塞控制，滑動(dòng)窗口

14.tcp/ip模型

15.https使用的協(xié)議

ssl/tls握手過(guò)程，加密過(guò)程，加密算法

16.http狀態(tài)碼

17.了解的設(shè)計(jì)模式

18.設(shè)計(jì)一個(gè)加減乘除計(jì)算器，要求可以擴(kuò)展，使得加求根號(hào)等運(yùn)算需求不修改原先代碼

19.詳細(xì)說(shuō)一下 tcp三次握手，包括狀態(tài)的轉(zhuǎn)換

是不是藍(lán)瘦香菇，看完你能答上幾道題？

據(jù)我所知，如果能回答的出其中的一半，就算是勉強(qiáng)及格了。

如果十九條你都能全部回答出來(lái)，那你應(yīng)該是妥妥的技術(shù)大牛了！可以放心去投大廠簡(jiǎn)歷了！

但如果你沒(méi)辦法完全答出這些問(wèn)題，我建議你接著繼續(xù)看下去，接下來(lái)我會(huì)分享一套自己的學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)路線給大家，幫助大家提升一下自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，早日?qǐng)A大廠夢(mèng)！

敲黑板！！！，讀了這篇文章，你將知道如何才能進(jìn)大廠，如何實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由，如何在工作中游刃有余，這篇文章很長(zhǎng)，但絕對(duì)是精品，記得幫我點(diǎn)贊哦！！！！

一腔肺腑之言，能看進(jìn)去多少，就看你自己了！！！

要建議咱就弄點(diǎn)干貨！，整點(diǎn)雞湯文沒(méi)什么意義，為了寫這篇文章，我找了幾位業(yè)內(nèi)小有成就的好友咨詢，結(jié)合大家本身的經(jīng)歷和工作總結(jié)，整理了兩個(gè)星期，才最終有此篇，希望能真真切切地幫到大家，原創(chuàng)不易，幫我點(diǎn)個(gè)贊吧

---

在校生篇：

一、為什么要盡量進(jìn)大廠？

雖然大廠不是想進(jìn)就能進(jìn)的，但建議大家還是努力進(jìn)大廠，后續(xù)也會(huì)給出在大學(xué)四年要如何努力，以成功進(jìn)入大廠。

如果畢業(yè)就進(jìn)了大廠，那你將得到業(yè)內(nèi)大牛的指導(dǎo)，以及隨處可見的技術(shù)碰撞。新技術(shù)的跟進(jìn)也是非?？斓?#xff0c;在這樣的環(huán)境中，你的技術(shù)成長(zhǎng)自然是非常快的。如果自己足夠努力，用不了三年，你可能也將會(huì)跟他們水平差不多。

有些同學(xué)可能會(huì)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)公司機(jī)會(huì)多啊，做的東西多啊，除了技術(shù)還能學(xué)到其它的東西。不錯(cuò)，除了技術(shù)是能學(xué)到很多東西。我們?cè)趧?chuàng)業(yè)時(shí)，也招過(guò)技術(shù)的同學(xué)，不光要弄技術(shù)，還要跟著我們?nèi)サ赝?、去發(fā)傳單。

但這些真的是你剛畢業(yè)就應(yīng)該做的嗎？技術(shù)類同學(xué)在畢業(yè)后應(yīng)首當(dāng)把自己保命吃飯的本領(lǐng)練得足夠好，才是剛畢業(yè)時(shí)應(yīng)該做的！！！自己吃飯的本領(lǐng)都不夠硬，那你跳槽時(shí)候，下一家憑什么給你提工資？憑你會(huì)運(yùn)營(yíng)，憑你發(fā)過(guò)傳單？

創(chuàng)業(yè)公司機(jī)會(huì)多，如果真的分紅，能分給你多少？分股票真的能有你的份嗎？

就我本人而言，大學(xué)上的廣西二本，在校期間也沒(méi)去實(shí)習(xí)過(guò)、也沒(méi)過(guò)做像樣的項(xiàng)目，就學(xué)著用MFC做了幾個(gè)小程序，自以為了不起的去廣州找工作。結(jié)果，大公司沒(méi)人要，小公司給的少。硬著頭皮做了兩個(gè)月，帶我的人也是啥都不會(huì)，碰見問(wèn)題問(wèn)他也不理，全程自己摸。

后來(lái)，我奮而讀研畢，考上了中國(guó)海洋大學(xué)，業(yè)后進(jìn)了阿里，在那里體會(huì)到了不一樣的人生，同事們都很厲害，寫的代碼非常優(yōu)秀，講究架構(gòu)與程序設(shè)計(jì)，最關(guān)鍵的是雖然人家厲害但人家并不輕視新人，遇到問(wèn)題都是很耐心的解答，經(jīng)過(guò)兩年多的努力，我居然還出書了。

這就是現(xiàn)實(shí)！！！！這就是差距！！！！

---

二、女生適合做開發(fā)嗎？

單論寫程序而言，程序開發(fā)適合任何人！！！但問(wèn)題不是出在女生身上，是在大環(huán)境身上。出現(xiàn)開發(fā)崗排斥女生的主要原因有如下幾點(diǎn)：

• 普遍加班厲害，女生不一定吃得消
• 抗壓能力是一個(gè)重要考慮因素。開發(fā)崗經(jīng)常會(huì)緊急排查問(wèn)題，跟產(chǎn)品、測(cè)試撕X，女生愛(ài)哭，不能言辭過(guò)于犀利
• 女生有半年產(chǎn)假，對(duì)于高工資的開發(fā)崗，老板會(huì)考慮這條

當(dāng)然也有一些女生的程序員，而且也做的非常好，我只是列出業(yè)界招聘時(shí)對(duì)女生開發(fā)的主觀想法。但就是這些想法，致使，我在某公司招聘時(shí)，被明令要求，不能通過(guò)女生開發(fā)，確定不要！！！

就本人而言，我也不建議女生做開發(fā)崗，君不見，三年開發(fā)，黃花閨女變成婆。

除了開發(fā)，互聯(lián)網(wǎng)還有很多崗位天然都是適合女生做的，比如測(cè)試、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)，都是不錯(cuò)的選擇。女生就是要美美的，不是么。。

---

三、學(xué)習(xí)好真的能找得到工作嗎？

說(shuō)實(shí)話，學(xué)習(xí)好，還真不一定能找得到工作。

我大學(xué)在廣西二本，當(dāng)時(shí)學(xué)習(xí)很努力，以為學(xué)習(xí)好就能找得到好工作，我連續(xù)三年得國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金，連續(xù)四年得學(xué)校一等獎(jiǎng)學(xué)金。

可畢業(yè)了，沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，沒(méi)有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有名校光環(huán)，根本找不到工作，去的都是屁大點(diǎn)的創(chuàng)業(yè)公司，一個(gè)月給2500，2011年的廣州，都沒(méi)流水線工資高。

為什么會(huì)這樣呢？因?yàn)榇髮W(xué)里教的主要是通識(shí)教育，通識(shí)教育的意思是啥都會(huì)點(diǎn)，即便同學(xué)們?cè)诟鱾€(gè)崗位都能有點(diǎn)基礎(chǔ)，但當(dāng)真正深入一個(gè)方向時(shí)，通識(shí)教育教你的東西是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更多地是需要自己自學(xué)。

所以，學(xué)習(xí)好只能說(shuō)你自律、做事認(rèn)真、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)等優(yōu)秀品質(zhì)。是否能真正勝任你將要做的工作內(nèi)容，還是需要打個(gè)問(wèn)號(hào)的。

但，大公司有實(shí)力，會(huì)對(duì)新人有培養(yǎng)計(jì)劃，我所在的VIVO，有為期半年的新人培訓(xùn)計(jì)劃，很多同學(xué)都是零基礎(chǔ)進(jìn)入崗位的，這就是名校光環(huán)！！！！校招時(shí)只要學(xué)校好、成績(jī)好，就可能會(huì)被招進(jìn)來(lái)，大公司看重的是就是你的這些優(yōu)秀品質(zhì)。

但，沒(méi)有名校光環(huán)，單有成績(jī)是沒(méi)用的！！！那學(xué)校不好的就沒(méi)機(jī)會(huì)進(jìn)大公司了嗎？并不是！！！

敲黑板！！！學(xué)校好有名校光環(huán)，學(xué)校不那么好的，還有其它光環(huán)，這些光環(huán)都可以造！！！具體繼續(xù)往下看！！！

---

四、畢業(yè)前參加培訓(xùn)真的是最優(yōu)解？

如果你是大四即將畢業(yè)的同學(xué)，深感自己沒(méi)學(xué)到什么東西，那我建議你去培訓(xùn)下，畢竟培訓(xùn)是最快能入門的策略。

如果你是大一、大二、大三的同學(xué)，你還有時(shí)間，完全可以自學(xué)，完全沒(méi)必要花幾萬(wàn)塊錢去培訓(xùn)。

另外，即便參加過(guò)培訓(xùn)的同學(xué)在面試時(shí)，也千萬(wàn)不要說(shuō)自己培訓(xùn)過(guò)！！！！

業(yè)界對(duì)培訓(xùn)有偏見，因?yàn)閷懘a是一個(gè)逐漸學(xué)習(xí)、熟練的過(guò)程，經(jīng)過(guò)幾個(gè)月集中的培訓(xùn)，雖然看起來(lái)什么都接觸到了，但真正能內(nèi)化為自己知識(shí)的部分其實(shí)不多。在工作中并不能熟練運(yùn)用，僅是入門水平而已。

而且大家普遍認(rèn)為參加培訓(xùn)的主要原因是因?yàn)?#xff0c;大學(xué)中沒(méi)好好學(xué)，臨近畢業(yè)了，催熟一把。不然，誰(shuí)會(huì)花這幾萬(wàn)塊錢呢？對(duì)普通家庭而言，其實(shí)也并不是個(gè)小數(shù)目了。

有一個(gè)外包公司的朋友，技術(shù)總監(jiān)，招人時(shí)培訓(xùn)公司出來(lái)都不要，原因就是干活能力不行。當(dāng)然這僅代表個(gè)例，但大家需要注意的是，業(yè)界并不認(rèn)為培訓(xùn)是一件光彩的事，千萬(wàn)不要搞錯(cuò)了！！！

---

五、在校生四年應(yīng)該怎么過(guò)？（兼進(jìn)大廠攻略）

千呼萬(wàn)喚始出來(lái)，校招生建議最重要的部分來(lái)了！！！除了學(xué)校光環(huán)以外，我們還能自造的光環(huán)有競(jìng)賽光環(huán)、實(shí)習(xí)光環(huán)、項(xiàng)目光環(huán)！！！這些內(nèi)容無(wú)論你是應(yīng)聘大公司還是小公司都是非常有競(jìng)爭(zhēng)力的，跟著做吧

1、參加競(jìng)賽：

在大學(xué)期間，有很多的算法競(jìng)賽、ACM競(jìng)賽，盡量參加全國(guó)性的，有含金量的比賽，這才能眼前一亮。

2、參加實(shí)習(xí)

去大公司實(shí)習(xí)，相比校招進(jìn)入大公司，那是簡(jiǎn)單很多，二本學(xué)校的學(xué)生，也能進(jìn)得去實(shí)習(xí)。而且在大公司都有實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)，我所待過(guò)的公司，只要你去實(shí)習(xí)了，表現(xiàn)的不錯(cuò)，基本上100%轉(zhuǎn)正。

即便進(jìn)不去大公司實(shí)習(xí)，在校招時(shí)，有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，也會(huì)是簡(jiǎn)歷上很重要的一項(xiàng)。而且一般有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，就會(huì)有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，這真是一舉兩得。

3、增加項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

如果實(shí)在沒(méi)時(shí)間實(shí)習(xí)，或者實(shí)習(xí)中沒(méi)做什么項(xiàng)目的話，那怎么辦呢？在簡(jiǎn)歷中最重要的就是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)了，如何解決呢？

敲黑板！！！沒(méi)有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)就造項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)！！！！

現(xiàn)在網(wǎng)上那么多的實(shí)戰(zhàn)教程、github上遍地的源碼分享，都可以為你所用。

在面試時(shí)，這些項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)都可以寫上，最關(guān)鍵的是自己要弄通、弄會(huì)，盡量先仿一遍，自己再?gòu)念^到尾自己再寫一遍，把所有涉及到的知識(shí)點(diǎn)都弄通弄會(huì)。面試的時(shí)候，就實(shí)話實(shí)說(shuō)，就說(shuō)你自己仿的，沒(méi)有關(guān)系，做為面試官，我們更看重的是你會(huì)啥并且你是不是真的會(huì)。

---

六、大四同學(xué)錯(cuò)過(guò)校招怎么辦？

一般校招分為秋招和春招，秋招在每年9月份開始，春招一般在來(lái)年的3月份開始。所以，一般大四上學(xué)期可以參加秋招，大四下學(xué)期可以參加春招。大家參加校招要以秋招為主，因?yàn)榇赫兄饕脕?lái)補(bǔ)錄的，崗位有限。

有同學(xué)疑問(wèn)，完美錯(cuò)過(guò)校招了怎么辦？還能進(jìn)大公司嗎？

很遺憾的告訴你，基本沒(méi)辦法了，校招只針對(duì)應(yīng)屆生，來(lái)年的校招，你是參加不了的了。

錯(cuò)過(guò)校招以后，再應(yīng)聘大公司就只能走社招途徑。通過(guò)社招，剛畢業(yè)的同學(xué)，基本上是進(jìn)不去的，因?yàn)閸徫坏燃?jí)不一樣，比如阿里，通過(guò)校招進(jìn)去的同學(xué)等級(jí)是P5，通過(guò)社招進(jìn)去的最低等級(jí)是P6，差了一個(gè)等級(jí)，哪有那么容易。

不過(guò)，各個(gè)大公司社招都有畢業(yè)年限的限制，有的是畢業(yè)五年，有的是畢業(yè)三年，也就是說(shuō)在畢業(yè)五年后，你就可以通過(guò)社招進(jìn)去了。

所以，現(xiàn)在要做的是，先找個(gè)工作，并在工作中根據(jù)下面對(duì)社招的建議，努力增加自己的光環(huán)和實(shí)力，五年后，進(jìn)入大公司不要So Easy！！！

如果你還有其它疑問(wèn)，歡迎評(píng)論，定當(dāng)回復(fù)！希望能幫到大家。

（個(gè)人愚見，難免偏頗，歡迎批評(píng)指正，但請(qǐng)注意禮貌、和諧交流，杠精不回，謝謝大家）

---

社招篇：

一、工作中真正要學(xué)到的是什么？

這個(gè)問(wèn)題見仁見智，可能你工作幾年以后，也會(huì)有自己的看法，通過(guò)跟朋友們討論，后來(lái)一致通過(guò)一個(gè)結(jié)論：

工作中要保持隨時(shí)可以跳槽的能力！！！這個(gè)能力包括技術(shù)能力和財(cái)務(wù)自由能力！！！

技術(shù)能力包括外部名氣和自身實(shí)力，具體方法參考“二、如何外練名氣，內(nèi)聚實(shí)力？”

財(cái)務(wù)自由能力是指即便突然不工作了，是不是還有資金來(lái)源的能力。具體方法參考“四：如何選擇第二職業(yè)？”

---

二、如何外練名氣，內(nèi)聚實(shí)力？

社招同學(xué)隨著工作年限增長(zhǎng)，學(xué)校的影響會(huì)逐漸降低。一般五年后，將基本沒(méi)有影響。此時(shí)，在社會(huì)中的地位、人脈及自身實(shí)力，都對(duì)以后找工作、面試具有決定性的作用。

名氣，可以使你在圈子里有一定地位，當(dāng)你的名字被大家所熟知以后，無(wú)論是面試還是機(jī)會(huì)，都是極大程度的增加，甚至?xí)蠬R爭(zhēng)著挖你！！！

同樣地，名氣和實(shí)力要匹配，德不配位，必有災(zāi)殃。技術(shù)行業(yè)也是一樣，單純混圈子，沒(méi)有實(shí)質(zhì)本領(lǐng)，在直接入職后，會(huì)對(duì)你的口碑大打折扣，互聯(lián)網(wǎng)圈子你覺(jué)得很大嗎？

其實(shí)不大的，我很多同學(xué)、朋友、同事都在各大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，誰(shuí)那里有點(diǎn)事，都是直接互通的。當(dāng)然也包括你們公司的誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)來(lái)我們這面試了這種八卦新聞，如果口碑不好，很多時(shí)候會(huì)有直接的影響。

而且在收到簡(jiǎn)歷時(shí)，如果你也是大公司過(guò)來(lái)的，會(huì)提前打聽你的情況，如果評(píng)價(jià)不錯(cuò)，那這次面試基本流于形式。如果評(píng)價(jià)不好，那這次面試肯定很嚴(yán)格。相比面試流程，我當(dāng)然更相信處了近十年的同學(xué)。

在計(jì)算機(jī)領(lǐng)域有兩個(gè)方法提升名氣：

（1）、Github提交MergeRequest，自造輪子

在所有的技術(shù)面試環(huán)節(jié)，github所提交的開源項(xiàng)目，是一個(gè)非常能展示實(shí)力的存在，只要你在簡(jiǎn)歷上寫了gitHub地址，所有的技術(shù)面試官和簡(jiǎn)歷篩選官，都會(huì)去看你的代碼，直接看你的技術(shù)實(shí)力。

而且它的流行程度及star量，能提升你的行業(yè)影響力，在簡(jiǎn)歷上是一個(gè)非常閃光的存在。

如果恰巧，他們的項(xiàng)目中有你的開源組件，那恭喜你，這次基本上過(guò)了。

如果你的開源組件非常流行，那恭喜你，等著大公司來(lái)私信你吧。你將會(huì)被爭(zhēng)搶，此時(shí)，誰(shuí)還會(huì)再關(guān)心你的學(xué)歷？

（2）、寫博客、寫書

堅(jiān)持寫博客，當(dāng)他們經(jīng)常能搜到你的博客時(shí)，就會(huì)公認(rèn)你的影響力和技術(shù)實(shí)力，在計(jì)算機(jī)領(lǐng)域，很多人都是靠博客起來(lái)的，比如鴻洋、郭霖等等。你以為，他們一上來(lái)就能讓出版社約稿？

都是持續(xù)產(chǎn)出博客，博客關(guān)注者多了，出版社覺(jué)得你寫得好，才會(huì)主動(dòng)找你，邀請(qǐng)你寫書的。

寫博客、寫書能使你在行業(yè)有一定的地位，當(dāng)他們?cè)诤?jiǎn)歷上看到你的名字時(shí)候，就會(huì)油然產(chǎn)生一種大牛的感覺(jué)，還在在意你的學(xué)歷？

我就是寫博客、寫書的受益者，在我面試VIVO時(shí)，表現(xiàn)的并不好，因?yàn)槲覄?chuàng)業(yè)一年，Android知識(shí)從來(lái)沒(méi)復(fù)習(xí)過(guò)，很多知識(shí)都遺忘了，還沒(méi)來(lái)得及復(fù)習(xí)，就讓我去面試了。

他們?cè)詾?#xff0c;我是一個(gè)特別厲害的人物，安排三個(gè)技術(shù)專家同時(shí)面，結(jié)果，一問(wèn)三不知。不過(guò)，最后，還是給了我OFFER。因?yàn)樗麄児J(rèn)我的能力是足夠的，只是時(shí)間過(guò)了太久，有所遺忘，拾起來(lái)就好了。相反，如果沒(méi)有這個(gè)行業(yè)影響力，那這次鐵定是掛了。

內(nèi)聚實(shí)力：

前面講了如何提升行業(yè)影響的方法，但根本的根本，還是要提升自己的實(shí)力，無(wú)論是在面試還是在工作中，都是要直面技術(shù)的，所有的外包裝都會(huì)被揭穿，深入的技術(shù)學(xué)習(xí)只能靠大家自己了。

---

三、如何選擇技術(shù)的深度與廣度？

有些同學(xué)看到什么技術(shù)都學(xué)，搞得自己什么都懂的樣子，這樣在面試時(shí)，真的有優(yōu)勢(shì)嗎？

門門通不如一門精！！！

做過(guò)面試官或者參與過(guò)面試的同學(xué)應(yīng)該都知道，面試時(shí)，不會(huì)漫無(wú)目的的隨便問(wèn)。凡這么問(wèn)的面試官，都是不專業(yè)的。凡有經(jīng)驗(yàn)的面試官，會(huì)提前研究你的簡(jiǎn)歷，如果你簡(jiǎn)歷上有博客地址或github地址，我們都會(huì)仔細(xì)翻閱的。對(duì)于github中star量較高的源碼，我們會(huì)下下來(lái)仔細(xì)研究，看它的架構(gòu)及涉及技術(shù)。

在面試時(shí)，是根據(jù)你簡(jiǎn)歷中所寫的技術(shù)點(diǎn)及項(xiàng)目?jī)?nèi)容，從簡(jiǎn)單到深入再到擴(kuò)展，這樣一個(gè)流程來(lái)面試的，考核的不是你會(huì)的廣度，而是你會(huì)的內(nèi)容的深度。這樣考查的另一個(gè)原因在于能將面試順利的進(jìn)行下去，根據(jù)你會(huì)的內(nèi)容開始，是一般面試的普遍做法！！！

就Android而言，比如，你簡(jiǎn)歷中多個(gè)項(xiàng)目都涉及到RecyclerView做列表，那我可能會(huì)問(wèn)你，你做的列表樣式是什么樣子的？假若你做的樣式非常炫酷。那我們可能會(huì)問(wèn)，你是通過(guò)自定義LayoutManager來(lái)實(shí)現(xiàn)的嗎？假設(shè)你回答是，那我會(huì)接著問(wèn)，那回收復(fù)用是怎么實(shí)現(xiàn)的？RecyclerView的緩存機(jī)制是怎樣的？緩存是用map還是用list來(lái)實(shí)現(xiàn)的？界面刷新是怎么做的？

從界面刷新又會(huì)延伸到自定義View，就是這樣一環(huán)套一環(huán)，面試官都是根據(jù)你會(huì)的內(nèi)容深入了解你會(huì)的深度。所以，我們簡(jiǎn)歷中每涉及一個(gè)知識(shí)，都必須搞通搞透，了解性的知識(shí)點(diǎn)就不要寫！！

所以正確的學(xué)習(xí)路徑是：凡工作中涉及到知識(shí)點(diǎn)，都搞通搞透，并且將延伸性知識(shí)點(diǎn)加以深入研究。這樣，用不了三年，你會(huì)的知識(shí)已經(jīng)能夠呈樹狀，即有一條主線，并且所有主線上涉及的知識(shí)點(diǎn)都已非常深入，在這條線的基礎(chǔ)上再逐漸拓寬。

---

四、如何實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由？

工作三年內(nèi)的，這里不要看，好好學(xué)技術(shù)！！！

想靠工作實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由，大部分人是沒(méi)有可能的！！！

最好的辦法，是在工作中做第二職業(yè)，不僅能抵御職場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，還能有財(cái)務(wù)自由的機(jī)會(huì)，典型的案例就是stormzhang，他是我見過(guò)的唯一開著保時(shí)捷的程序員，人家早就財(cái)務(wù)自由不工作了，靠的就是第二職業(yè)。

第二職業(yè)，也就是副業(yè)，兼職來(lái)做的。為什么要做第二職業(yè)，就是為了增強(qiáng)人生抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。如果一生只把資金來(lái)源只壓在工作上，萬(wàn)一哪天突然裁員或被辭退，資金鏈斷裂，不能馬上找得到工作的情況下，你還能支撐多久？尤其是已經(jīng)成家立室的同學(xué)，那種恐懼感應(yīng)該不止一次縈繞心頭吧。

在這個(gè)世界上，總共有兩類職業(yè):可預(yù)見性職業(yè)和不可預(yù)見性職業(yè)。

可預(yù)見性職業(yè)，是指：你所做的努力所產(chǎn)生的價(jià)值是可預(yù)見性的，比如你兼職打燒餅，一天再努力也不可能一天收入五萬(wàn)。

像我們工作，也是可預(yù)見性職業(yè)，你也不可能一天突然變成富翁。但可預(yù)見性職業(yè)，有一個(gè)重要特點(diǎn)，他跟努力強(qiáng)相關(guān)，雖然你不能一夜暴富，但你能通過(guò)努力使自己的收入慢慢增加。

不可預(yù)見性職業(yè)，則是指機(jī)會(huì)成分占很大比重的職業(yè)，比如作家，累死寫一本書，他也不知道是一次爆發(fā)還是依然默默無(wú)聞，像歌手，電影從業(yè)者都屬于這類職業(yè)。

但這類職業(yè)機(jī)會(huì)性特別強(qiáng)，可能你做了一年拿到的錢是你幾年努力也得不到的，當(dāng)然，也可能做了很長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)一點(diǎn)起色。

如果是找工作，我建議大家做可預(yù)見性職業(yè)，起碼收入穩(wěn)定，不會(huì)餓死。雖然不會(huì)一夜暴富，但通過(guò)努力，我們的薪資會(huì)逐漸增加，生活也能逐漸變好。

如果是兼職，我建議大家做些不可預(yù)見性職業(yè)，有機(jī)會(huì)可以嘗試做做抖音，寫寫軟件，做做小程序等等面向普羅大眾的東西，指不定哪一天突然火了，你也就永遠(yuǎn)不用工作了。

有些同學(xué)喜歡兼職做外包，我甚是不能理解，如果他們給你股份，外包是可以做的，如果單純的外包寫代碼給錢，那可能得不償失。你浪費(fèi)了這么多精力只得了一次錢，花完就不會(huì)再有了。當(dāng)然，所有的不可預(yù)見性職業(yè)建議都基于溫飽解決的基礎(chǔ)上，如果你目前生活都磕磕絆絆，那還是想辦法先兼職賺點(diǎn)錢吧，沒(méi)有物質(zhì)基礎(chǔ)的夢(mèng)想都是扯淡。

---

五、做管理真的好？

中國(guó)自古有官本位思想，覺(jué)得做了管理，就不得了了。但在技術(shù)性崗位上，真的是這樣嗎？

對(duì)于技術(shù)性崗位而言，如果你兩年不碰代碼，那基本上你的代碼能力也就廢了。想要立馬找一份開發(fā)的工作，基本上沒(méi)有可能了。

所以，技術(shù)性崗位可以向管理崗位轉(zhuǎn)，反過(guò)來(lái)則不成立。

大家都經(jīng)歷過(guò)2018、2019的裁員潮，在2018年尤為嚴(yán)重，很多公司一個(gè)部門一個(gè)部門的砍，而有些部門僅留幾個(gè)人運(yùn)維。

而這些裁員中，首當(dāng)其沖的就是純管理，皮之不存，毛將焉附？

而技術(shù)人員可以直接找工作，雖然難找，但耐不住崗位多。管理層呢？相對(duì)則難了很多，因?yàn)楣芾肀旧砭褪擒泴?shí)力，而且崗位少，在裁員潮到來(lái)時(shí)，管理崗更少。技術(shù)崗?fù)ㄟ^(guò)技術(shù)面試，能直接了解你的水平，管理則不同。它沒(méi)辦法通過(guò)面試了解你的實(shí)力，你所列舉的各種成果，可能跟大環(huán)境和你所在公司有直接關(guān)系，而并不能體現(xiàn)你的價(jià)值。

所以，可以做管理，但無(wú)論如何不要放棄技術(shù)。無(wú)論何時(shí)，留一個(gè)保命的本領(lǐng)！！！

---

六、社招如何進(jìn)大廠

社招進(jìn)大廠，簡(jiǎn)歷先過(guò)HR，然后再過(guò)項(xiàng)目主管，合適了會(huì)叫來(lái)面試。

簡(jiǎn)歷過(guò)HR，一般大廠有兩個(gè)篩選條件：

• 非985/211畢業(yè)，要求畢業(yè)五年以上（或三年以上）
• 五年（三后）以內(nèi)，只考慮985/211同學(xué)

從上面，我們可以知道，學(xué)校本身的限制一般是畢業(yè)五年（三年）內(nèi)。過(guò)了這幾年能不能進(jìn)大廠，就看你自己在這五年內(nèi)怎么做的了，來(lái)，下面給你方法：

1、通門路

跳槽時(shí)有三個(gè)途徑能找到工作：最佳方案是內(nèi)推，其次是找獵頭，最次是投簡(jiǎn)歷！！！！

（1）、靠?jī)?nèi)推

你知道六人定律嗎？就是說(shuō)想認(rèn)識(shí)世界上的任何一個(gè)人，最多通過(guò)六個(gè)人的橋接就可以認(rèn)識(shí)！！

這就是圈子和人脈的重要性，你有同學(xué)、朋友、同事，他們?nèi)魏我粋€(gè)人進(jìn)了大公司，都可以內(nèi)推你，而且在內(nèi)推時(shí)，是可以直接跳過(guò)HR，直接把簡(jiǎn)歷給他們主管的。

凡做過(guò)主管的都會(huì)有經(jīng)驗(yàn)，不看僧面看佛面，也會(huì)給你個(gè)面試機(jī)會(huì)，會(huì)讓你過(guò)來(lái)聊聊，不然，他沒(méi)辦法給內(nèi)推你的人交待！

所以，跟同學(xué)、朋友、同事處好關(guān)系，用得著！

（2）、找獵頭

如果目前你還沒(méi)有那些人脈，沒(méi)關(guān)系，也有方案，去找獵頭，獵頭很好找，簡(jiǎn)歷發(fā)到獵聘網(wǎng)，就會(huì)有獵頭找你了。

雖然獵頭會(huì)跟很多大公司有合作關(guān)系，也自然能把你的簡(jiǎn)歷推到大公司里，但這里有兩點(diǎn)關(guān)鍵條件：

• 需要走正規(guī)流程，先經(jīng)對(duì)應(yīng)公司HR篩選，再到部門主管，無(wú)跳級(jí)可能
• 獵頭看不看得上你，主要看個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容，即個(gè)人實(shí)力，所以這部分還得靠自己，如何靠自己，參考“二、如何外練名氣，內(nèi)聚實(shí)力？”

（3）投簡(jiǎn)歷

如果都工作五年了，你還是通過(guò)這種途徑找工作的話，好好反思下吧。

2、外練名氣、內(nèi)聚實(shí)力

有了名氣，能提升面試通過(guò)概率。實(shí)力，無(wú)論如何都是要有的。該部分參考”二、外練名氣、內(nèi)聚實(shí)力“

3、跳槽策略

在跳槽時(shí)，也要講究策略，大家都知道，公司分為大小公司，但詳細(xì)劃分的話，其實(shí)在初創(chuàng)公司（20人以內(nèi)），中小公司（50人以內(nèi)），半大型公司（融資在B輪后，未上市的公司），上市公司。

可以看到，我們想去的大廠，一般在上市公司的規(guī)模?？上攵?#xff0c;如果直接從初創(chuàng)公司面進(jìn)上市公司的難度是比較大的，我們可以逐漸的，一步步的，從初創(chuàng)公司，跳槽進(jìn)中小公司，再去稍大型的公司，最后再跳進(jìn)上市企業(yè)，就相對(duì)容易了。

而且，一般而言，稍大型的公司，在本地都會(huì)有些名氣，面試時(shí)，別人是知道的，這一點(diǎn)也是能成功面試的一個(gè)因素。

一切的一切其實(shí)都是策略，最最重要的是自己有實(shí)力，自己經(jīng)歷和面試過(guò)程能夠讓對(duì)方滿意，所以，想辦法提高自己的能力吧。

---

七、程序員的35歲真的是個(gè)坎？

這個(gè)話題太過(guò)沉重，專門一篇文章來(lái)寫，有興趣的可以看看。

那些年薪30+的Android程序員都是如何渡過(guò)中年危機(jī)的

---

八、一些忠告

1、無(wú)論有多忙，一定要健身

程序員本就是一個(gè)高強(qiáng)度的職業(yè)，加班嚴(yán)重。網(wǎng)上經(jīng)常會(huì)爆出來(lái)某某某猝死的新聞，我們所有的努力，不就是為了讓自己和家人過(guò)上好日子么？沒(méi)了我們，他們將怎么活下去？

健身吧，為了你愛(ài)的人們。

2、學(xué)會(huì)展現(xiàn)自己

大部分公司在年中或年底都會(huì)做個(gè)人的匯報(bào)，除了這些匯報(bào)，經(jīng)?？赡芤矔?huì)有各種匯報(bào)。

如何在匯報(bào)中展現(xiàn)自己的價(jià)值？

如果你只是認(rèn)為你是一顆螺絲釘，而讓你的主管也這么認(rèn)為的話，那你在這個(gè)公司的道路就到頭了，應(yīng)該不會(huì)受到重用。

那什么樣的人能受到重用？

做事擲地有聲，靠譜，并且能夠表現(xiàn)出自己的價(jià)值。首先，主管給你的工作能不能保質(zhì)保量的完成。其次，能不能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。另外，每做一次優(yōu)化，都要想著用數(shù)據(jù)來(lái)表現(xiàn)，比如就應(yīng)用而言，對(duì)日活提升了多少，提升了多少收入等等。

匯報(bào)時(shí)講究數(shù)據(jù)說(shuō)話！！！！平時(shí)要注意這方面的積累，沒(méi)有數(shù)據(jù)時(shí)，就通過(guò)新增埋點(diǎn)，提取數(shù)據(jù)！！！

3、一定要有目標(biāo)和計(jì)劃！！！

我經(jīng)常會(huì)聽一會(huì)社招的同學(xué)講，工作太忙啊，沒(méi)時(shí)間學(xué)習(xí)啊，苦惱啊，難受啊。

我聽到這些，只想說(shuō)：

我堅(jiān)信，只要有目標(biāo)和信心，凡事都可做成。最怕的就是渾渾噩噩！！！

舉個(gè)例子吧，原來(lái)在阿里時(shí)，每天早上九點(diǎn)上班，晚上九點(diǎn)下班。好處是雙休。第一年，主要是學(xué)習(xí)的年份，我的目標(biāo)是每周寫兩篇博客。

看過(guò)我博客的同學(xué)都知道，凡我寫的博客，都內(nèi)容非常詳盡，只要這篇博客要講知識(shí)所涉及的知識(shí)點(diǎn)，只看我這一篇博客就夠了?？上攵?#xff0c;我為了完整的研究這個(gè)知識(shí)，需要搜遍全網(wǎng)，有時(shí)需要自己研究源碼，為的就是心中沒(méi)有疑問(wèn)。

一篇文章一兩萬(wàn)字，單純靠周末兩天能完成？

不可能的，所以，為了達(dá)成目標(biāo)，我每天早上6：30起床，保持7點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到公司寫博客，9點(diǎn)多開始上班。晚上回家，11點(diǎn)多睡覺(jué)，這樣每天保證有兩個(gè)半小時(shí)的寫博客時(shí)間。這才能完成。

很多同學(xué)問(wèn)我，上班那么忙，你怎么能有那么多時(shí)間寫書，靠的就是這份決心和毅力。

現(xiàn)在，第二本書快寫完了，開始做知乎。給自己定的目標(biāo)是除了寫書以外，每周出一篇知乎原創(chuàng)?？催^(guò)我文章的朋友應(yīng)該都能感覺(jué)到，我的每篇文章都是實(shí)實(shí)在在的在寫，寫的很用心。

五年了，我依然每天六點(diǎn)半起床。

只要你相信自己能做到，你就能做到！！！！

4、及時(shí)總結(jié)與反思

技術(shù)上，推薦大家寫博客，把自己學(xué)習(xí)的知識(shí)點(diǎn)講給別人也講給自己。日后遺忘，不必再漫天搜資料，只需要看看自己的博客，就可以及時(shí)回到當(dāng)時(shí)的水平。

業(yè)務(wù)和項(xiàng)目上，每做完一個(gè)項(xiàng)目，都要及時(shí)反思與總結(jié)，自己哪里做的好，哪里做不好。及時(shí)更正，日后不再犯同樣的錯(cuò)誤。

5、相信自己，勇于挑戰(zhàn)

很多同學(xué)在分配任務(wù)時(shí)，因?yàn)闀?huì)用到自己不太了解的技術(shù)，總是不愿意接?；蛘唔?xiàng)目中，有些技術(shù)調(diào)研的工作，不敢承擔(dān)，總是怕做不好。

不要怕！！！只有敢于挑戰(zhàn)自己，才能使自己跳出舒適區(qū)，學(xué)到更多的東西。這就是為什么，有的人工作一年頂人家工作兩年，而有些人工作三年了，還跟他第一年的水平一樣的原因！！！

如果你經(jīng)常重復(fù)自己已經(jīng)會(huì)的技術(shù)，那你的技術(shù)棧永遠(yuǎn)都是那些。只有勇于挑戰(zhàn)，你才能在最短的時(shí)間內(nèi)，學(xué)到更多的知識(shí)。并且在項(xiàng)目上，你的勇于挑戰(zhàn)，別人也是看在眼里的，后面會(huì)給你更重要的任務(wù)。長(zhǎng)此以往，你在整個(gè)項(xiàng)目上的技術(shù)影響力就會(huì)提升，升職加薪肯定先選你。

6、努力靠近核心業(yè)務(wù)

首先，靠近核心業(yè)務(wù)，能保穩(wěn)定，不會(huì)突然被裁。

大家都知道，核心業(yè)務(wù)是公司的命脈，只要公司還在，核心業(yè)務(wù)就會(huì)在，而且變動(dòng)性不大。

其次，核心業(yè)務(wù)上出的成績(jī)?nèi)菀妆环糯蟆?/strong>

自然是因?yàn)樗枪镜暮诵?#xff0c;所有資源都會(huì)向它靠攏，爭(zhēng)取協(xié)作資源容易。而且，所有人都關(guān)注它，一旦在核心業(yè)務(wù)上做了一些成果，就會(huì)被全部人所知，當(dāng)然包括你的老板，升職加薪更容易。

如果你還有其它疑問(wèn)，歡迎評(píng)論，定當(dāng)回復(fù)！希望能幫到大家。

---

這篇文章寫的特別艱難，如果有幫到你，可以幫我點(diǎn)個(gè)贊嗎？將不勝感激，謝謝。

為了幫助大家能夠在短時(shí)間內(nèi)突破自身的瓶頸，我在這里也為大家整理一份進(jìn)階65W+年薪，Android高級(jí)工程師成長(zhǎng)曲線，文末附有學(xué)習(xí)資料（如看不清，可以私信我獲取清晰大圖）

（1）學(xué)習(xí)Android項(xiàng)目開發(fā)必備底層知識(shí)，如;

Android虛擬機(jī)內(nèi)存原理
Android10.0虛擬機(jī)源碼分析
高級(jí)并發(fā)原理
線程實(shí)戰(zhàn)
編譯時(shí)高階技術(shù)
JDK高級(jí)動(dòng)態(tài)代理
高級(jí)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法

面向底層方向發(fā)展，突破底層瓶頸的想和同行拉開差距，保持核心技術(shù)優(yōu)勢(shì)的人群

（2）學(xué)習(xí)騰訊內(nèi)部調(diào)優(yōu)

高效文件IO與網(wǎng)絡(luò)IO
微信全面調(diào)優(yōu) 內(nèi)存與網(wǎng)絡(luò)

貼近實(shí)戰(zhàn)之問(wèn)題優(yōu)化

.對(duì)騰訊開發(fā)的Android系統(tǒng)框架想深入學(xué)習(xí).企業(yè)上追求原生性能的體驗(yàn)的人群

（3）Android Q FrameWork源碼與UI新技術(shù)

UI繪制與新技術(shù)
AndroidR新技術(shù)
Android Q下的FrameWork源碼（SDK 29）
深入虛擬機(jī)源碼
AndroidStudio編譯Apk源碼分析

微信核心技術(shù)掌握

對(duì)于原生UI自定義控件想要更加深入了解，想進(jìn)入大型BATJ公司，對(duì)項(xiàng)目的運(yùn)行效率不是特別滿意的人群

（4）掌握騰訊T3.3架構(gòu)師開發(fā)技能

架構(gòu)筑基技能
手淘組架構(gòu)設(shè)計(jì)
開源架構(gòu)手寫實(shí)現(xiàn)

一線大廠架構(gòu)核心進(jìn)階

想進(jìn)入大型BATJ公司的人群

（5）高級(jí)音視頻技能

C語(yǔ)言基礎(chǔ)與混編實(shí)戰(zhàn)

增量更新與Gif渲染

H264視頻編碼專題

MediaCodec硬編碼

視頻編輯之剪影實(shí)戰(zhàn)
抖音特效實(shí)戰(zhàn)

FFmpeg萬(wàn)能播放器

視頻直播推流

圖形渲染與識(shí)別

Webrtc音視頻會(huì)議

物以稀為貴，現(xiàn)在音視頻開發(fā)最高月薪達(dá)到了50K，越是底層的東西懂的人越少，而且短視頻正式興起的時(shí)候

（6）Kotlin實(shí)戰(zhàn)技術(shù)

Kotlin入門到實(shí)戰(zhàn)

Kotlin進(jìn)階

---

最后

題還是要刷的，但更希望大家能舉一反三，而不是死記硬背。面試時(shí)對(duì)于項(xiàng)目，不要過(guò)度包裝，有時(shí)候坦誠(chéng)清晰更加分。

另外，有些非科班的同學(xué)可能受自己專業(yè)的限制，代碼硬實(shí)力比較弱，這時(shí)候一定要多多鍛煉，努力提升自己，對(duì)自己的真實(shí)實(shí)力一定要有正確的評(píng)估。

最后提醒一點(diǎn)的是，最近有面試的同學(xué)，當(dāng)面試官問(wèn)到你不會(huì)的邏輯題或算法題時(shí)，是可以詢問(wèn)一下面試官能夠給一些提示，面試官提示你之后，基本上能夠回答出來(lái)的答案，或許會(huì)被肯定，不懂裝懂可是會(huì)減分的哦！

文末附上一份Android進(jìn)階資料，這些學(xué)習(xí)資料搭配進(jìn)階65W+年薪，Android高級(jí)工程師成長(zhǎng)曲線，會(huì)達(dá)到事半功倍的效果。

內(nèi)容包含：Android學(xué)習(xí)PDF+架構(gòu)視頻+源碼筆記，高級(jí)架構(gòu)技術(shù)進(jìn)階腦圖、Android開發(fā)面試專題資料，高級(jí)進(jìn)階架構(gòu)資料這幾塊的內(nèi)容

這些都是我現(xiàn)在閑暇還會(huì)反復(fù)翻閱的精品資料。里面對(duì)近幾年的大廠面試高頻知識(shí)點(diǎn)都有詳細(xì)的講解。相信可以有效的幫助大家掌握知識(shí)、理解原理。

分享給大家，非常適合近期有面試和想在技術(shù)道路上繼續(xù)精進(jìn)的朋友。也是希望可以幫助到大家提升進(jìn)階

如果你有需要的話，可以點(diǎn)擊獲取！

喜歡本文的話，不妨順手給我點(diǎn)個(gè)贊、評(píng)論區(qū)留言或者轉(zhuǎn)發(fā)支持一下唄~