最近，網(wǎng)上一個(gè)爆料，讓競(jìng)業(yè)協(xié)議引起廣泛關(guān)注。樂字節(jié)小樂認(rèn)為職場(chǎng)中的每個(gè)人都可能會(huì)遇到這樣的事，特別是程序員這一職業(yè)，所以覺得有必要在這里和大家說下這個(gè)事情。

一名程序員從原公司離職之后入職了一家新公司，辭職2個(gè)月后收到原公司的2400元的競(jìng)業(yè)協(xié)議補(bǔ)償款，收到這筆錢沒幾天，他又收到原公司的勞動(dòng)仲裁，理由是該員工違反了競(jìng)業(yè)協(xié)議，并要求其賠償公司損失35萬元。最終勞動(dòng)仲裁結(jié)果為原公司勝訴，該程序員賠償公司183378元！

*圖：來源網(wǎng)絡(luò)，侵刪

其實(shí)在職場(chǎng)中，很多時(shí)候我們都會(huì)遇上競(jìng)業(yè)協(xié)議這回事。

公司會(huì)讓你簽署保密協(xié)議，限制你離開公司的幾年內(nèi)不能從事有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同行業(yè)。

之前這種競(jìng)業(yè)協(xié)議只在公司高層或者是掌握著公司核心技術(shù)的人簽訂的，主要是公司擔(dān)心競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手會(huì)挖走公司的骨干，帶走公司的核心技術(shù)。

據(jù)媒體報(bào)道，在頭部的幾家互聯(lián)網(wǎng)公司中，互相將對(duì)方列為競(jìng)業(yè)公司。比如騰訊與字節(jié)跳動(dòng)之間的競(jìng)業(yè)協(xié)議，將彼此寫在競(jìng)爭(zhēng)公司第一欄；騰訊與拼多多簽署互不挖角協(xié)議；淘寶的競(jìng)業(yè)協(xié)議中則包括拼多多和京東。

而現(xiàn)在，公司為了防止人才流失，也會(huì)讓普通員工簽署競(jìng)業(yè)協(xié)議，一般在入職的時(shí)候就會(huì)簽訂。

很多人在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，只會(huì)看薪資、福利這些條款，忽略了很多合同中的其他細(xì)節(jié)，就可能導(dǎo)致的結(jié)果就是被公司坑。

很多網(wǎng)友都說前文事件中的主人公估計(jì)就是被公司坑了，主要原因是該程序員離職前的職位和薪資都不能達(dá)到公司核心骨干級(jí)別，為什么還要付這么大一筆賠款呢？

據(jù)相關(guān)人士說，這個(gè)賠償是合法的。在離職3個(gè)月內(nèi)，原公司沒有發(fā)放補(bǔ)償款，是可以申請(qǐng)自動(dòng)解除競(jìng)業(yè)協(xié)議限制的。事件中的公司雖然中間有一個(gè)月沒有付補(bǔ)償款，但是在第三個(gè)月的時(shí)候?qū)⒀a(bǔ)償款全部補(bǔ)齊了，這就是符合法律規(guī)定的。

為了不在離職后被競(jìng)業(yè)協(xié)議限制工作，最好在離職前與公司協(xié)商好。如果你不是核心員工，或者不在能接觸到商業(yè)機(jī)密的范圍中，其實(shí)可以跟公司談取消這個(gè)限制。并且可以將競(jìng)業(yè)協(xié)議里面的內(nèi)容具體一些，比如將競(jìng)對(duì)公司明確化，具體到那幾家公司不能去，或者是提高公司對(duì)自己的競(jìng)業(yè)協(xié)議補(bǔ)償，為自己爭(zhēng)取最大化的利益。

樂字節(jié)希望大家在簽任何合同之前都要仔細(xì)閱讀條款，不要太相信對(duì)方：

1.一旦簽署了競(jìng)業(yè)協(xié)議，就說明你已經(jīng)認(rèn)可了這樣的協(xié)議，之后就得遵從。

2.要是在離職3個(gè)月內(nèi)公司沒有履行相應(yīng)的補(bǔ)償，那么一定及時(shí)維護(hù)自己的利益，保留好證據(jù)，說明這份協(xié)議自動(dòng)解除。

3.在離職的時(shí)候可以好好的和公司商量，結(jié)合自己的崗位來判定這份協(xié)議有沒有必要，如果有畢業(yè)，盡量讓公司明確競(jìng)對(duì)的名字。

其實(shí)對(duì)于程序員這樣的崗位來說，一般在離職后就是找同類型的公司，很容易觸及競(jìng)業(yè)協(xié)議，希望大家之后在職場(chǎng)中都能多一份心眼，保護(hù)好自己的利益