隨著很多大廠招人年輕化，越來越多的老程序員不愿跳槽，但不跳槽的原因遠(yuǎn)不止找工作難。

根據(jù)我多年的工作經(jīng)驗，以及和程序員朋友們的聊天，總結(jié)了老程序員不愿跳槽的5個原因。

不敢跳槽，實力和薪資不匹配

總包給低了不愿去干活，年紀(jì)大了base也漲不動，還不如保持現(xiàn)狀，時間久了工作熟悉了也輕松。

被股票捆綁了

很多老程序員每年拿公司的股票，這部分屬于固定的額外收入，很多公司是每年可兌上一年的股票，離職就拿不到當(dāng)年的，就像滾雪球一樣，讓你舍不得離開。

跳槽性價比低了

現(xiàn)在跳槽，大概率拿著和目前差不多的base，而干的活可能是現(xiàn)在的雙倍。年級大了根本就有心無力，更別提讓老程序員重新奮斗了。

拒絕走出舒適圈

在一家公司待的時間長，認(rèn)識的人也多，對業(yè)務(wù)也非常熟悉，而且業(yè)務(wù)成熟后一般不會出現(xiàn)大問題，整體節(jié)奏會比較輕松。

行業(yè)趨近飽和

行業(yè)越來越飽和，不需要那么多當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的人，花大價錢招個高級別的程序員，不如招兩三個能出活的，又能加班又便宜的校招生不香嗎？

不過說到底，有能力走到哪都有公司想挖你，和年齡關(guān)系不大，本質(zhì)還是要看你的實力是否和你的年齡以及工作年限匹配。

有些人工作10年，代碼能力還停留在1-3年的初級水平，我都替他尷尬...

Linux之父曾說過：“talk is cheep,show me your code”

我這么多年面試別人，也發(fā)現(xiàn)了一個趨勢：現(xiàn)在程序員面試就是算法面試，看誰刷題猛！

我工作也十幾年了，建議大家還是盡早開始刷題！都刷起來！

拿實力說話，別bb。

老程序員輕易不告訴你的4個經(jīng)驗！

程序員的5個等級！